تُعلن الهيئة العامة للغذاء والدواء عن توفر فرص تدريبية مميزة للخريجين والخريجات من خلال برنامج تطوير الخريجين (تمهير)، والمدعوم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وذلك بهدف تأهيل الكفاءات الوطنية وتمكينهم من اكتساب الخبرات العملية والمهارات المهنية اللازمة لدخول سوق العمل بكفاءة عالية.
يأتي هذا البرنامج ضمن جهود الهيئة في دعم الخريجين الجدد وتوفير بيئة تدريبية احترافية تساهم في تطوير القدرات العملية، حيث يتيح للمشاركين فرصة العمل ضمن كوادر متخصصة واكتساب خبرة واقعية في مجالات متعددة، مع العلم أن البرنامج غير منتهٍ بالتوظيف.
التخصصات المطلوبة:
تشمل الفرص التدريبية عددًا من التخصصات الحيوية، وهي:
- الصيدلة
- المختبرات الطبية
- علوم الأغذية وتغذية الإنسان
- الطب البيطري
- الأحياء
- الكيمياء
- الإحصاء وتحليل البيانات
- نظم المعلومات الإدارية
- تقنية المعلومات
أمكان التدريب:
- الرياض.
- جدة.
- القصيم.
- مكة المكرمة.
- الباحة.
- نجران.
- عسير.
- جازان.
شروط الالتحاق:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة مستوفيًا لشروط برنامج تمهير المعتمدة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)
- أن يكون من حديثي التخرج أو ممن تنطبق عليهم ضوابط البرنامج
- الالتزام الكامل بفترة التدريب ومتطلبات البرنامج
مزايا البرنامج:
يوفر برنامج تمهير العديد من المزايا التي تدعم المتدربين خلال فترة التدريب، من أبرزها:
- مكافأة مالية شهرية مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)
- اكتساب خبرة عملية قيّمة في بيئة عمل حقيقية داخل جهة حكومية رائدة
- تطوير المهارات الشخصية والمهنية، مثل مهارات التواصل والعمل الجماعي
- الحصول على شهادة خبرة معتمدة بعد إتمام البرنامج
- تعزيز فرص الحصول على وظائف مستقبلية في القطاعين الحكومي والخاص.
طريقة التقديم: للتقديم على برنامج تمهير لهيئة الغذاء والدواء اضغط هنا.
نبذة عن البرنامج:
يُعد برنامج “تمهير” من أهم المبادرات الوطنية التي تهدف إلى تدريب الخريجين السعوديين وإكسابهم الخبرة العملية التي يحتاجها أصحاب العمل، حيث يسهم في تقليص الفجوة بين الدراسة الأكاديمية ومتطلبات سوق العمل، ويعزز جاهزية الشباب السعودي للانخراط في مختلف القطاعات.
نبذة عن الهيئة:
تُعتبر الهيئة العامة للغذاء والدواء من أبرز الجهات التنظيمية في المملكة، حيث تُعنى بالإشراف على سلامة الغذاء والدواء والأجهزة الطبية، وتعمل على حماية صحة المجتمع من خلال تطبيق أعلى المعايير الرقابية.
💡خطوات مهمة لنجاح المقابلة الشخصية
تُعتبر المقابلة الوظيفية المرحلة الأهم بعد إرسال السيرة الذاتية، فهي الفرصة الحقيقية لإثبات كفاءتك وإقناع صاحب العمل بأنك الشخص المناسب للوظيفة، وكلما كان استعدادك أفضل زادت فرص قبولك بشكل كبير، فيما يلي مجموعة نصائح مهمة جدا وتساعدك على تقديم أفضل أداء ممكن أثناء المقابلة:
أولا: البحث عن الشركة جيدا: معرفة الجهة التي سوف تجري معها المقابلة ومعرفة نشاطها مهم جدا لذا قبل الذهاب إلى المقابلة، احرص على معرفة معلومات أساسية عن الشركة مثل مجال عملها، خدماتها، وأهدافها المستقبلية، من خلال موقعها الالكتروني وصفحتها على لينكدان ومواقع التواصل الاجتماعي، هذا يمنحك ثقة أكبر أثناء الحديث، ويُظهر اهتمامك وجديتك بالوظيفة.
ثانيا: قراءة الوصف الوظيفي جيدا: راجع متطلبات الوظيفة وحدد المهارات والخبرات المطلوبة وجهّز أمثلة واقعية من تجاربك السابقة تُبرز قدرتك على أداء المهام المطلوبة بكفاءة، واضف المهارات المطلوبة الى سيرتك الذاتية.
ثالثا: التحضير للأسئلة الروتينية: من المهم التدرب على إجابات واضحة ومختصرة لأسئلة مثل:
- حدثنا عن نفسك.
- ما أبرز نقاط قوتك؟
- لماذا تركت عملك السابق؟
حاول أن تكون صادقًا وواثقًا دون مبالغة.
رابعا: الاهتمام بالمظهر والانطباع الأول: اختر ملابس رسمية أو مناسبة لطبيعة العمل، واهتم بالنظافة والترتيب. صافح بثقة، وابتسم، وحافظ على تواصل بصري مناسب أثناء الحديث.
خامسا: احضر المقابلة على الوقت المحدد: احرص على الوصول قبل الموعد بـ 10 إلى 15 دقيقة. التأخير قد يعطي انطباعًا بعدم الجدية.
سادسا: احرص على لغة الجسد والتواصل الجيد: اجلس بطريقة مستقيمة، تجنب التوتر الزائد أو الحركات العشوائية، واستمع جيدًا قبل الإجابة. التواصل الجيد يعكس احترافيك.
سابعا: طرح أسئلة ذكية:في نهاية المقابلة، اسأل عن طبيعة بيئة العمل أو فرص التطور الوظيفي، هذا يدل على اهتمامك الحقيقي ورغبتك في الاستمرار والنمو.
في النهاية، تذكّر أن المقابلة ليست مجرد اختبار، بل فرصة لعرض مهاراتك وشخصيتك. بالتحضير الجيد والثقة بالنفس والهدوء، يمكنك ترك انطباع قوي يزيد من فرص حصولك على الوظيفة التي تطمح إليها. ✨